社會責任是指一個組織對社會應(yīng)負的責任。一個組織應(yīng)以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高于組織自己目標的社會義務(wù)。它超越了法律與經(jīng)濟對組織所要求的義務(wù)，社會責任是組織管理道德的要求，完全是組織出于義務(wù)的自愿行為。

　　社會責任是社會法和經(jīng)濟法中規(guī)定的個體對社會整體承擔的責任，是由角色義務(wù)責任和法律責任構(gòu)成的二元結(jié)構(gòu)體系。責任分為兩種：第一種是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。這種責任實際上是一種角色義務(wù)責任或者說是預(yù)期責任。第二種是因沒有做好分內(nèi)之事(沒有履行角色義務(wù))或沒有履行助長義務(wù)而應(yīng)承擔一定形式的不利后果或強制性義務(wù)，即過去責任，如違約責任、侵權(quán)責任等。

　　社會責任又可分為“積極責任”和“消極責任”。積極責任也叫做預(yù)期的社會責任，它要求個體采取積極行動，促成有利于社會(不特定多數(shù)人)的后果的產(chǎn)生或防止壞的結(jié)果的產(chǎn)生。消極責任或者說過去責任、法律責任，則只是在個體的行為對社會產(chǎn)生有害后果時，要求予以補救。